Целью программ является всестороннее информирование клиентов относительно возможностей инновационной активности в области, также помощь всем участникам инновационного процесса в решении вопросов, которые касаются этой сферы.
Учебные программы состоят из открытого и дистанционного обучения.

Самой распространенной формой открытого обучения инновационной деятельности являются тренинги. Тренинг (англ. training от train - учить, воспитывать) - краткосрочное мероприятие или несколько мероприятий, направленных на получение знаний, приобретения навыков, а также воспитания участников такого мероприятия.

Виды тренингов:
Корпоративные тренинги - когда участниками тренинга могут быть только сотрудники определенной компании или социальной группы;
Открытые - когда участниками тренинга могут стать люди, не связанные между собой принадлежностью к одной компании или социальной группе.

По продолжительности различают: кратковременный (несколько часов), однодневный и многодневный тренинги.

Имея в своем составе группу сертифицированных бизнес-тренеров в вопросах инновационной деятельности и интеллектуальной собственности, Ровенское представительство Госинвестиций проводит разные семинари, например: менеджер инновационной деятельности, интеллектуальная собственность в промышленности т. п.

Для участия в семинаре такого типа нужно заполнить заявку участия, которую можно скачать в рубрике учебные программы: открытые тренинги;

Закрытые корпоративные тренинги, организованные и проведенные специалистами Представительства адаптированы к потребностям клиентов - инновационным предприятиям Ровенской области, в основном состоят из таких пунктов:
"бизнес-планирование";
"стратегическое планирование";
"управление брендом";
"эффективная продажа";
"новый продукт; внедрение новых продуктов/услуг на рынок";
"защита прав на объекты интеллектуальной собственности";
"ваш вариант" (разработка на протяжении 1 недели).

Комплексные услуги для проведения закрытого корпоративного тренинга состоят из  следующих действий/мероприятий:
•    определение потребности в обученнии;
•    определение темы и разработка плана тренинга в соответствии с потребностями потребителя;
•    согласование плана тренинга с заказчиком;
•    подбор сертифицированных бизнес-тренеров для соответствующего мероприятия;
•    подготовка раздаточных материалов, которые касаются избранной тематики;
•    проведение тренинга;
•    подготовка анализа проведенного мероприятия, отчет;
•    разработка рекомендаций.

Дистанционная учеба:
Программа дистанционного обучения в Академии Всемирной организации интеллектуальной собственности (курс DL - 101 "Основы интеллектуальной собственности"):
Информационная справка о программе;
Заполнение заявки на учебу.

Методическое обеспечение:
На портале являются доступными и свободными для скачивания информационные  материалы, которые касаются всех учебных курсов, программ, выездных тренингов, способов развития навыков инновационного менеджера и др.
Методики и рекомендации, указания относительно участия в учебных программах;
Электронные тексты и публикации относительно инновационной деятельности;
Предоставление актуальной информации потребителям о выездных тренингах, учебных курсах и последних новостях в сфере инновационной деятельности обеспечивается благодаря постоянному обновлению раздела "Учебные программы" на первом инновационном портале www.intelpro.net.